
「
人
を
大
切
に
」
。
あ
な
た
と
向
き
合
い
、
寄
り
添
い
、
寄
り
添
い
、
一
緒
に
前
に
進
む
会
社
で
す
。
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。
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、
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一
緒
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前
に
進
む
会
社
で
す
。
変わりたいと強く望む
個人・法人に
「ポジティブな変革」を
2023年、経営者として約10年間携わったコールセンター会社のさらなる発展のため、
バトンをWOWOWグループに託し、私自身は次なる道を模索するため4カ月間転職活動をしました。
そこで、
- ・キャリア・転職の悩みに真に向き合ってくれる人は少ない
- ・真の意味で「人を大切にする」会社も実は少ない
という現実に直面しました。
20年以上にわたって人事労務担当として働く皆さんの悩みと向き合い、
経営者としては「人を大切にする」会社実現に専心してきた私にとっては、衝撃でした。
その衝撃は、「人と違うということは、自分の強みである」という強い認識を私に与えてくれました。
そして私自身の経験やスキル、独自の視点を最大限生かすことで、
- ・個人のお客様は、仕事・キャリアに前向きな「自分の可能性に妥協しない人」へと
- ・法人のお客様は、真に「人を大切にする会社」へと
進化・革新するお手伝いをしたい、さらにその結果として「人を大切にする社会」実現に貢献したいと
決意するに至り、2024年9月17日にポジティブフィードバック株式会社を設立しました。
私たちは、変わりたいと強く望む個人・法人のお客様と向き合い、
寄り添って、「ポジティブな変革」実現をサポートいたします。
ご一緒に変革を起こしてまいりましょう。

上杉 研一郎
ポジティブフィードバック株式会社
代表取締役社長
2001年3月 ・東京大学法学部卒業 2001年4月~2010年4月 ・日本航空株式会社 労務部、人事部他 2010年5月~2013年7月 ・モルガン・スタンレー・グループ株式会社 人事部 2013年8月~2023年10月 ・フロストインターナショナルコーポレーション株式会社 代表取締役社長他 2024年9月17日 ・ポジティブフィードバック株式会社
設立
- ・日系大手、外資系大手、中小企業での幅広い企業経験
- ・人事労務実務経験20年超
- ・経営経験10年超
- ・前職では「人を大切にする」超一流コールセンター会社を実現
- ・採用面接5000回超
- ・人事考課その他個別面談3000回超
- ・団体交渉その他労使交渉200回超
事業内容
-
ポジティブフィードバック
01
サービスキャリアの不安・お悩みをお持ちの方に、親身で具体的なアドバイスを独自の視点からご提供。ポジティブな気持ちでその後のキャリア形成に向かえるよう支援・サポートする、若手・中堅社会人向けキャリア相談サービスです。
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ポジティブフィードバック
02
サービスキャリアの不安・お悩みをお持ちの方に、親身で具体的なアドバイスを独自の視点からご提供。ポジティブな気持ちでその後のキャリア形成に向かえるよう支援・サポートする、若手・中堅社会人向けキャリア相談サービスです。
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ポジティブフィードバック
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サービスキャリアの不安・お悩みをお持ちの方に、親身で具体的なアドバイスを独自の視点からご提供。ポジティブな気持ちでその後のキャリア形成に向かえるよう支援・サポートする、若手・中堅社会人向けキャリア相談サービスです。
会社概要
- 会社名:
- ポジティブフィードバック株式会社
- 本 社:
-
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂2-6-17
渋東シネタワー12階 - 設 立:
- 2024年9月17日
- 資本金:
- 5000万円
- 取締役:
- 代表取締役社長 上杉 研一郎
アクセス
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