・簡単にできるCSR！電気５０％カットの省エネ「カットワンシステム」のご案内

WEBアプリケーション自動生成ロボット
『APE』　http://www.pfb.co.jp/apeweb/

社交辞令の名刺交換からシナジーを！
『ｅ便』　http://meishibin.com/

富士山２０個分の紙資減削減を目指します。
『ｅ便』　http://www.ebin.jp/

• 2008/04/09　日経産業新聞

• 2008/05/08　ITmedhia
• 2008/04/09　BizPlus

世界は行き過ぎた金融工学と過剰なファイナンスで、生産設備も人もあふれるけれど、圧倒的に不足しているのが、アイデアです。
織物機械の会社がアメリカの車を分解し、コピーし、コストと品質を洗練させ続ける過程で、
日本の労働者は１を２に、２を５に、５を１０にする作業に従事してきましたが、今求められるのは

０から１を作る技術

に違いありません。私達は、コンピュータとネットワークとデータベースの技術をベースに、

世界のどこにもないサービス

を提供します。便利で、コストダウンできて、楽しく、ワクワクするサービスです。
友達や近隣や日本や世界がより幸せになれるよう邁進してまいります。

オープンネットワークを利用した、どこからでもビルエネルギーを管理できるシステムを提供します。
遠隔PCや携帯から、リアルタイムで全てのフロアの電気使用状況の確認、発熱量・電源管理・CO2排出量などの表示、使用状況のレポート作成、などが可能になります。
これにより、ビルの電気代、人件費、減価償却費など含め、最大５０％のコストを削減し、大幅なＣＯ２の排出量を削減することが可能です！

年賀はがきの年間生産量は40億通です。
縦に並べれば、その長さは地球を12週し、積み上げれば920kmの高さになります。
920kmは直線距離にして、およそ東京＜＝＞長崎間と同等で、富士山243個分の高さに該当します。
たとえ再生紙であったとしても、年賀はがきや絵はがき製造による直接・間接的な森林伐採等の環境負荷は無視できるボリュームではないのです。

『ｅ便』はペーパーレスのネットハガキです。

手に取れない不便を我慢していただくことで、地球環境への負荷を軽減します。『ｅ便』は環境にやさしいネットハガキなのです。
そして売上の大半を、植林活動支援などを含む、社会貢献活動へ寄付します。
その効能の潜在能力は遙かに高いと考え、『ｅ便』は"超"カーボンオフセット（二酸化炭素排出実質ゼロ）を自負します。

『ｅ便』は超カーボンオフセットハガキです。
そしてその先のカーボンポジティブを目指します。

富士山243コから223コへ。
まずは20富士山分の紙はがきを削減するのが目標です。
『ｅ便』はマイナス20富士を目標にしています。

年賀状は『ｅ便』で。
サービスの詳細はこちらのｅ便公式HPをご覧ください。
http://www.ebin.jp/

１００万円の寄付⇒寄付先のみに訴求

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■記事掲載

• 2008/1/ 7　日経産業新聞
• 2007/12/ 3　日本情報産業新聞
• 2007/12/ 3　中部経済新聞
• 2007/12/ 3　日本経済新聞
• 2007/11/14　日経流通新聞
• 2007/11/14　日経産業新聞
• 2007/10/25　中小企業家しんぶん

■テレビ番組

• 2007/12/13　テレビ東京　モーニングサテライト
• 2007/12/12　テレビ東京　ワールドビジネスサテライト（トレンドたまごコーナー）

■インターネット掲載記事

• 2007/12/12　ケータイwatchダイジェストニュース
• 2007/11/14　Venture Now　他

弊社の経営計画が、東京都が実施する経営革新計画支援に承認されました。

経営計画の内容等につきましては、弊社が運営している以下のサービスをご参考ください。
寄付＋ネットはがき = 【e便】
URL : http://www.ebin.jp/
承認企業一覧（１９－１６０に弊社が掲載されております。）

就職戦線を勝ち抜いて高額サラリーを得たあなたが、「ラッキー！」と感じたなら、それは明らかに貰いすぎでしょう。
宝くじが当たるようにラッキーな雇用機会など存在しません。
働くということは、何らかの価値、付加価値を創造する行為であり、報酬はアウトプットした付加価値の対価にすぎないからです。

PFBはマーケットという荒くれ海に浮かぶ小船です。
豪華客船の一等客室でゆったり寛ぐ乗客であっても船が海に浮かぶリスクは担っています。
同じステークホルダーであるなら、積極的にリスクを取って、小さな船の運航に積極的にコミットしたい。
そう考えるあなたの意思決定を尊重します。乗船を心よりお待ちしております。

「言われたことを真面目にがんばります」も、素敵な就労意識ですが、それは仕事ではなく、作業です。
作業はいずれロボットが担うことになるでしょう。
私達は集団で仕事をしています。集団で仕事をするメリットはなんでしょうか？１人で寝ないで仕事をしても、せいぜい生産性は２倍です。
２倍働いて２倍稼ぐのはあたりまえだし、２倍の時間を働くことに美意識を感じにくいですね。

たとえば、能率を上げるためのツールを開発します。
ツールも１人で使うには、リユース率が低く、投資がリターンしにくいですが、多くの人がそのツールを再利用すれば、投資は回収でき利回りが期待できます。
２人で３人分の、３人で５人分の仕事をできるように、創意工夫し続けること。これがツルムメリットであり、これが仕事です。

言われたことをやるのでなく、社会に貢献するには、会社のためには、何をすべきか？どうすれば効率よく、それができるか？こういった思考の元に、自分がすべき仕事をみつけてください。

ルールは簡単
■わからないことを、「わかった」と言わない。
■「できる」と宣言したら、それはあなたの責任です。
■チームワークの効率を優先する。
これだけです。

ピー・エフ・ビーはITベンチャーです。
私たちは共にお仕事をしていただけるパートナーを募集します。
私達と共に成長し、ピー・エフ・ビーの成長へ寄与してください。人も企業も成長することにのみ意義があります。